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      海南周邊地區木材發展的建議
      2000-02-09 07:00:00 閱讀 3217次 分享 0次
      1、海南橡膠林有近50年栽培歷史,面積近400萬畝,已進入大量更新期,故資源十分豐富。且橡膠木的材質優良,紋理美觀、色澤淡雅,有很大的開發潛力。目前僅限于板、方材的直接利用,產值不高,應將其視為珍貴樹種,提高木材利用率,擴展多種用途(如單板、薄木等),使產品增值。而橡膠木利用的難度及關鍵技術是防腐處理。當前一直沿用的五氯酚類防腐劑為劇毒物質,屬于國家環保部門禁用和淘汰的處理劑。故選擇低毒、有效、廉價的新型防腐劑是當務之急。通過實地考察發現,即使采用劇毒防腐劑,仍有處理效果不佳的現象,故應對防腐劑處理工藝給予高度重視,加大科技投入,保證效果。 2、人工林的開發利用涉及許多技術問題,需要進一步解決。根據不同的經濟實力,最好優先投資風險小的產業。其中生產環保產品,市場容量很大,而且穩定,尤其特種包裝材料,如一次性食品包裝制品(快餐飯盒、方便面盒等),以植物纖維可自然分解的產品取代,為人工林利用開拓新的途徑,且有廣闊可靠的市場。其次是茶葉、香煙、食品等外包裝材料,由于天然木材緊缺急需替代材料,為人造板工業提供一個拓展機遇,銷售渠道穩定,關鍵技術是尋求無毒、無味、價格低廉的膠粘劑。 3、企業管理向深層發展。重視職業教育,強調對技術人員及產業工人及時更新知識,凡是重視職業教育的企業經營都是成功的。工業生產企業應實行平均定額最低工資歷制。工人必須達到最低工資鼓勵超額工資。超額部分,其工資基數按比例增加,上不封頂,凡連續達不到最低工資額,證明不能勝任工作,要更換崗位,直到除名。這是一種新思路,對調動工人生產積極性和創造企業效益均有利。 4、適應市場經濟,企業必須有超前意識,產品銷售額達到峰值以前就要考慮創造新品種。更不能停留在一味仿制他人成果,否則永遠落后。因此,木材工業制品缺乏品牌的產品,也就沒有知名度,幾乎不能算是正規產品。所以要千方百計創造自己的品牌,才具有生命力和市場競爭力。 5、凡能生產合格產品的國產設備要盡量實現國產化,以便大幅度降低維修費和折舊費,盡可能采用國內新開發的先進技術和設備、新型導熱油等,達到提高質量和降低成本的目的,杜絕盲目引進。 摘自《人造板通訊》

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      1、海南橡膠林有近50年栽培歷史,面積近400萬畝,已進入大量更新期,故資源十分豐富。且橡膠木的材質優良,紋理美觀、色澤淡雅,有很大的開發潛力。目前僅限于板、方材的直接利用,產值不高,應將其視為珍貴樹種,提高木材利用率,擴展多種用途(如單板、薄木等),使產品增值。而橡膠木利用的難度及關鍵技術是防腐處理。當前一直沿用的五氯酚類防腐劑為劇毒物質,屬于國家環保部門禁用和淘汰的處理劑。故選擇低毒、有效、廉價的新型防腐劑是當務之急。通過實地考察發現,即使采用劇毒防腐劑,仍有處理效果不佳的現象,故應對防腐劑處理工藝給予高度重視,加大科技投入,保證效果。 2、人工林的開發利用涉及許多技術問題,需要進一步解決。根據不同的經濟實力,最好優先投資風險小的產業。其中生產環保產品,市場容量很大,而且穩定,尤其特種包裝材料,如一次性食品包裝制品(快餐飯盒、方便面盒等),以植物纖維可自然分解的產品取代,為人工林利用開拓新的途徑,且有廣闊可靠的市場。其次是茶葉、香煙、食品等外包裝材料,由于天然木材緊缺急需替代材料,為人造板工業提供一個拓展機遇,銷售渠道穩定,關鍵技術是尋求無毒、無味、價格低廉的膠粘劑。 3、企業管理向深層發展。重視職業教育,強調對技術人員及產業工人及時更新知識,凡是重視職業教育的企業經營都是成功的。工業生產企業應實行平均定額最低工資歷制。工人必須達到最低工資鼓勵超額工資。超額部分,其工資基數按比例增加,上不封頂,凡連續達不到最低工資額,證明不能勝任工作,要更換崗位,直到除名。這是一種新思路,對調動工人生產積極性和創造企業效益均有利。 4、適應市場經濟,企業必須有超前意識,產品銷售額達到峰值以前就要考慮創造新品種。更不能停留在一味仿制他人成果,否則永遠落后。因此,木材工業制品缺乏品牌的產品,也就沒有知名度,幾乎不能算是正規產品。所以要千方百計創造自己的品牌,才具有生命力和市場競爭力。 5、凡能生產合格產品的國產設備要盡量實現國產化,以便大幅度降低維修費和折舊費,盡可能采用國內新開發的先進技術和設備、新型導熱油等,達到提高質量和降低成本的目的,杜絕盲目引進。 摘自《人造板通訊》
      責任編輯:宋健
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